青海新闻网讯 今年，刚察县进一步完善以基础管理、队伍管理和现场管理为主的绩效考核工作机制，为推进工作责任制的落实起到了保障作用。

　　在机制上，注重年度工作方案与长效机制相结合。各单位结合实际，建立健全了具有自身特色的工作模式和保障措施，以促进年度工作方案的落实。在形式上，注重内外结合。内部考核评估工作人员，外部进行社会满意度测评。在手段上，注重过程与结果结合。各部门除坚持每月定期对内部基础管理、队伍管理进行绩效考核外，还对所属单位管理现状进行督查，促使各项工作逐步规范化、制度化，使服务单位更注重现场管理效果。在结果上，注重奖惩结合。各部门将各项业务工作的数量、质量、效率、效果和形象指标落实到各科室的绩效考核中，将考核与督查结果作为实施奖惩的重要依据，实行考核和督查结果与工作人员奖惩直接挂钩，实现了责权利相统一。(作者：李红波)